Novedades destacadas sobre la Nueva Ley para Autónomos

Novedades destacadas sobre la Nueva Ley para Autónomos

El pasado lunes 1 de enero de 2018, entró en vigor, tras su publicación en el BOE en Octubre de 2017, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, más conocida como la nueva Ley de Autónomos.

Nuestros expertos en el sector han elaborado un resumen de las principales modificaciones que supone, divididas en dos materias:

En el ámbito Laboral:

  • Se reduce el recargo por pagar fuera de plazo a un 10% de la cuota durante el primer mes de retraso. Desde el 2º mes se pagará el 20% habitual.
  • Las cuotas se pagarán proporcionalmente a los días de alta en RETA. Hasta ahora se pagaba por meses enteros, independientemente de cuantos días estuviera dado de alta.
  • Se amplía la tarifa plana de 50€ de 6 a 12 meses. Las reducciones durante los meses siguientes permanecen igual, es decir, se mantienen en un 50% durante 6 meses, un 30% durante tres meses y un último 30% durante 3 meses más, de forma que el autónomo podrá pagar menos cuota durante un periodo total de 24 meses. Y si el trabajador por cuenta propia es menor de 30 años, o mujer menor de 35 años, podrán aplicarse una bonificación adicional del 30% durante 12 meses más, hasta un total de 36 meses. Asimismo reducen el requisito establecido para beneficiarse de la tarifa plana. Este requisito pedía no haber estado dado de alta en RETA durante los últimos 5 años; ahora solo piden 2 años.
  • Exención del 100% de la cuota durante 1 año para los autónomos que cuiden a menores de 12 años o personas dependientes. Antes era solo para menores de hasta 7 años.
  • Tarifa plana de 50€ durante 12 meses para las mujeres que se reincorporan al trabajo después de la maternidad (adopción, acogimiento…). Se permite compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta propia.
  • Se devolverá de oficio el exceso de cotización de los trabajadores en pluriactividad (régimen autónomos y régimen general a la vez), sin que tengan que solicitarla el autónomo.
  • Posibilidad de cambiar la base de cotización hasta 4 veces al año. Antes solo se podía cambiar un máximo de 2 veces año (antes del 1 de mayo o del 1 de noviembre, con efectos al 1 de julio y 1 de enero siguiente).
    Ahora, podrán solicitarlo antes del 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre, con efectos al 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre del mismo año y 1 de enero del año siguiente, respectivamente.
  • Accidente in itinere como accidente de trabajo: La Ley introduce la consideración de accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad (como en el régimen general), entendiendo por tal el establecimiento en donde el trabajador autónomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no sea su domicilio y lo haya declarado como afecto a la actividad económica a efectos fiscales.

En el ámbito fiscal:

  • Gastos por determinados suministros cuando el empresario o profesional ejerza su actividad en su propia vivienda habitual: tendrán la consideración de gasto deducible, en los casos en que el contribuyente afecte parcialmente su vivienda habitual al desarrollo de la actividad económica, los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefonía e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 por ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior. Así, si un 20% de la vivienda se encuentre afecta a la actividad, el porcentaje que el autónomo se podrá deducir de los suministros será el 6 % (20% x 30 %). En la propuesta inicial se proponía la deducción de un porcentaje fijo del 20 % de los gastos totales de suministros de la vivienda.
  • Gastos de manutención del titular de la actividad: tendrán carácter deducible los gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería, se abonen utilizando cualquier medio electrónico de pago y con los límites establecidos para las dietas de manutención de los trabajadores por cuenta ajena.

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