miércoles, 14 de abril de 2021

Permisos en la jornada electoral del 4 de mayo

El próximo 4 de mayo se celebran las Elecciones a la presidencia de la Comunidad de Madrid, por primera vez en los últimos 30 años, en día hábil. ¿Qué permisos y condiciones recoge la ley? A continuación lo detallamos.

El derecho a ejercer el voto, así como la obligación de atender a la llamada como miembro de la mesa electoral, se podrá llevar a cabo según los permisos retribuidos que la ley recoge, pudiendo la empresa ser sancionada en caso de negarlos con hasta 6.000 €.

Otro asunto que preocupa a muchos ciudadanos es qué hacer con los hijos en día hábil para los padres, pero declarado inhábil para los colegios. En este sentido no hay ninguna media extraordinaria prevista que permita la conciliación, más allá de los cauces habituales, como solicitar vacaciones, compensación de horas, permiso no retribuido, reducción de la jornada, etc.

Trabajadores Electores

Permiso retribuido

Coincidencia jornada laboral con el horario de apertura mesas electores entre 0 y 2 horas

No aplica

Coincidencia jornada laboral con el horario de apertura mesas electores entre 2 y 4 horas

2 horas

Coincidencia jornada laboral con el horario de apertura mesas electores entre 4 y 6 horas

3 horas

Coincidencia jornada laboral con el horario de apertura mesas electores 6 o más horas

4 horas

Que deban prestar servicios el día 4 de mayo lejos del domicilio  habitual o en condiciones de especial dificultad para ejercitar el derecho al voto por tanto deban inscribirse en el censo electoral y ejercitar el voto por correo

Permiso sustitutorio idéntico a lo anteriormente descrito

Contratos a tiempo parcial

Los permisos indicados se reducirán proporcionalmente según la jornada laboral

Miembros mesa cuya jornada laboral coincida con la jornada electoral

Permiso retribuido

Presidentes, vocales e interventores

Durante toda la jornada laboral el día de la votación, más 5 horas en la jornada del día inmediatamente posterior

Procuradores

Durante toda la jornada laboral, sólo en el día de la votación

Suplentes que no requieran intervención

No tendrán permiso

En todos los casos, cuando el trabajador tenga jornada nocturna en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa deberá cambiar el turno si así se solicita. Podrá ser requerido al trabajador justificante de asistencia al colegio electoral. Además, corresponde a la empresa la distribución del permiso en función de la organización del trabajo. No obstante, y en atención a la actual situación relacionada con el virus del Covid-19, la CAM ha anunciado una recomendación sobre franjas horarias en función de distintas categorías de votantes.

Categoría

Franja horaria recomendada

Mayores de 65 años y personas discapacitadas o vulnerables

De 10:00 a 12:00 horas

Personas enfermas por Covid-19, las que hayan estado en contacto directo o estén bajo sospecha

De 19:00 a 20:00 horas

Personas no incluidas en las categorías anteriores

Resto de franja horaria

Autora: Susana Martín

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