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novedades laboral marzo 2016

 

PARTES MÉDICOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL:
Con la entrada en vigor de la Orden ESS/1187/2015 de 15 de junio por la que se desarrollaba el Real Decreto 625/20154, de 18 de julio, quedan regulados determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de enfermedad en los primeros 365 días de su duración.
Los nuevos partes médicos de incapacidad temporal emitidos por los facultativos se dividen así en cuatro tipos de procesos de incapacidad temporal, según cuál sea su duración estimada:
1)      Proceso de duración estimada muy corta: inferior a cinco días naturales.
2)      Proceso de duración estimada corta: de 5 a 30 días naturales.
3)      Proceso de duración estimada media: de 31 a 60 días naturales.
4)      Proceso de duración estimada larga: de 61 o más días naturales.

En los procesos de duración estimada muy corta, el facultativo emitirá el parte de baja y de alta en el mismo acto médico, utilizando para ello un único parte.
No obstante, el trabajador podrá solicitar que se le realice un reconocimiento médico el día que se haya fijado como Alta, al considerar que no ha recuperado su capacidad laboral; en ese momento el facultativo expedirá un parte de “confirmación” que el trabajador deberá entregar a la empresa a las 24 horas posteriores a su recepción, viéndose modificada por tanto la duración inicial de la Incapacidad temporal.

NUEVAS BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2016:
La Ley de Presupuestos Generales del Estado establece en su artículo 115 las nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para el año 2016.
Se establece un tope máximo de la base de cotización al Régimen General a partir del 1 de enero de 2016 de 3.642,00 euros mensuales.
El tope mínimo de cotización será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mes (pagas extraordinarias), sin que pueda ser inferior a 764,40 euros mensuales.
Durante el año 2016, la cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas establecidas en la siguiente tabla:

BASES DE COTIZACIÓN A LA SEFURIDAD SOCIAL MARZO 2016

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2016:
El S.M.I. se ha visto actualizado mediante la publicación del Real Decreto 1171/2015 de 29 de diciembre, quedando fijado en los siguientes valores y que representan un incremento del 1% respecto de las vigentes durante el año 2015:
Salario mínimo diario : 21,84 €
Salario mínimo mensual: 655,20 €
Salario mínimo anual: 9.172,80 € (14 pagas)

TRABAJADORES AUTÓNOMOS:
En lo que se refiere a las bases de cotización para los trabajadores autónomos para el ejercicio 2016, han quedado fijadas en las siguientes cuantías:
·         Base mínima de cotización: 893,24 € mensuales
·         Base máxima de cotización: 3.642,00 € mensuales

Aquellos trabajadores autónomos que a fecha de 1 de enero tengan  una edad inferior a 47 años, podrán escoger cualquier base de cotización dentro de los parámetros indicados anteriormente. Por el contrario, si el trabajador autónomo es mayor de 47 años, podrá optar como máximo por una base de cuantía 1.965,26 € si su base hasta la fecha era igual o inferior a 1.045,87 € mensuales.

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