¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?
- Participación en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
- Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
- Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
- Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
- Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
- Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
- Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
- Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.
Te contamos qué perfil estamos buscando:
Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
Nivel de inglés C1.
¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?
Te integrarás en un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.
Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.
Teletrabajo híbrido.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.
Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.
Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.
Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.