¿Puede un trabajador/a ser despedido sin darle audiencia previa? ¿Tiene derecho el trabajador/a a tener una indemnización adicional además de la que establece el estatuto de los trabajadores?

El próximo miércoles, 19 de febrero a las 9:30 a.m. en nuestro webinar conoceremos todas estas cuestiones:

• La obligación de audiencia previa al despido y el expediente contradictorio.
  
• Indemnización adicional a la legal según normas internacionales.
  
• Aplicación de la Ley Integral para la Igualdad de Trato y No Discriminación en despidos.

🗓️ Fecha: 19 de febrero

🕐 Hora: 09:30 a.m.

⌛ Duración: 1 hora

🟢 Inscripción: gratuita

José Miguel Benito, expondrá un análisis que permitirá comprender cómo las recientes decisiones judiciales pueden impactar la práctica laboral y qué precauciones deben tomar empresas y trabajadores/as ante posibles litigios.

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En el caso de existir relaciones contractuales por prestación de servicios de auditoría de cuentas anuales, está oferta estará condicionada al análisis previo del cumplimiento de los requerimientos de ética e independencia establecidos en la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas (Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas)