¿Cómo se calcula el número medio de empleados a efectos de la clasificación de la empresa según la Directiva sobre contabilidad?

¿Cómo se calcula el número medio de empleados a efectos de la clasificación de la empresa según la Directiva sobre contabilidad?

La legislación de la Unión Europea no establece un procedimiento específico para calcular el número medio de empleados a efectos de la clasificación de la empresa en virtud de la Directiva sobre contabilidad. Sin embargo, los Estados miembros pueden haber adoptado normativas nacionales o proporcionado directrices al respecto. En ausencia de tales normativas o directrices, las empresas pueden utilizar el artículo 5 de la Recomendación de la Comisión de 6 de mayo de 2003, sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas, como referencia para calcular el número de empleados/as. Esta recomendación establece la siguiente metodología para determinar el número medio, entendido como el número de Unidades de Trabajo Anual (UTA):

«Los efectivos corresponden al número de personas que trabajan en la empresa, a tiempo completo, durante todo el año de referencia. En caso de trabajo a tiempo parcial, por tiempo limitado o estacional, se contabiliza proporcionalmente como fracción de UTA. Las categorías de personas que se deben incluir en los efectivos son:

1. Trabajadores asalariados;

2. Personas que, trabajando para la empresa, tienen un vínculo de subordinación y se consideran asimiladas a los asalariados conforme a la legislación nacional;

3. Propietarios que gestionan su propia empresa;

4. Socios que desarrollan una actividad regular en la empresa y reciben ventajas financieras de la misma.

Se excluyen de esta contabilización los aprendices o estudiantes en formación profesional con contrato de aprendizaje o formación profesional. Además, no se computa el tiempo de los permisos de maternidad o parentales.»