Explica'ns sobre tu
Diplomada en Relacions Laborals, he desenvolupat la meva trajectòria professional principalment en la gestió de persones a Baker Tilly.
Actualment, m’encarrego de desenvolupar i supervisar les polítiques de l’àrea de People & Culture, així com de fomentar un bon ambient laboral i l’experiència de l’empleat/empleada. També col·laboro amb els equips per garantir que les nostres iniciatives de People & Culture estiguin alineades amb la cultura corporativa, la missió i la visió de Baker Tilly.
Com creus que aquests darrers anys han influït en la manera de treballar?
Els darrers anys han impulsat la flexibilitat laboral, l’adaptabilitat i la digitalització en l’entorn laboral, transformant la manera com col·laborem i ens comuniquem.
Quin consell li donaries a algú que comença la seva carrera?
El meu consell per a les persones que comencen la seva carrera és treballar per mantenir una actitud positiva davant dels reptes. També recomanaria enfocar-se en l’aprenentatge continu i estar oberts/es a adquirir noves habilitats, fins i tot fora de la seva àrea d’experiència.