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Digitalisation intelligente des RH
Architecture de solution hybride
La transformation numérique des RH nécessite une architecture technologique modulaire, interopérable et évolutive, capable d'intégrer plusieurs systèmes et d'évoluer sans friction. Au sein de notre HR Lab, nous concevons et déployons des solutions hybrides qui combinent des plateformes de référence avec des développements internes à forte valeur ajoutée.
Principes de notre architecture
Écosystèmes connectés via des API, intégrant le Core HR, la paie, la gestion des temps de travail, la formation, le recrutement, la signature électronique, les outils d'analyse et les systèmes périphériques.
Fluidité de l'expérience utilisateur et des processus transversaux, s'appuyant sur des systèmes tels que Cornerstone, Factorial, A3, SAP, Workday, Microsoft Teams, Google Meet et d'autres systèmes d'entreprise.
RPA (automatisation robotisée des processus) pour éliminer les tâches répétitives et garantir la cohérence des données.
Architecture basée sur Azure, respectant les normes de sécurité, de traçabilité et de conformité réglementaire.
Capacités de développement et de personnalisation
Conception et développement de pages personnalisées, programmation de nouvelles logiques de traitement des données, adaptation à l'identité visuelle de l'entreprise et optimisation de la navigation.
Adaptation de modules tels que la gestion des objectifs, le calcul des primes, la gestion des congés et la rémunération, ainsi que des rapports dynamiques et des tableaux de bord avancés.
Connecteurs développés en interne pour Microsoft Teams, Google Meet, les portails d'emploi, la paie, la BI et les systèmes internes.
Parcours de carrière fondés sur les compétences et les préférences, favorisant une mobilité interne intelligente.
Intégration de la formation, de l'évaluation des performances et des compétences (skills) dans un flux de travail personnalisé unique.
Pourquoi Baker Tilly?
- Équipe spécialisée dans Cornerstone et Factorial, disposant de certifications à jour.
- Développement interne sur Azure, sans dépendance vis-à-vis de tiers.
- Capacité à intégrer des systèmes existants, même dans des environnements complexes.
- Méthodologie de déploiement éprouvée, avec des livrables clairement définis et des phases structurées.
- Cas de réussite concrets en Espagne, au Portugal, en Amérique latine et sur d'autres marchés internationaux.
