Social
Prendre soin des personnes pour faire croître l’entreprise
Nous accompagnons les organisations dans la gestion des aspects sociaux de manière structurée et alignée sur leur activité, en mettant l’accent sur les personnes, la chaîne de valeur et leur environnement. Notre approche combine conformité, amélioration du climat de travail et renforcement du positionnement de l’entreprise, contribuant à attirer les talents, à fidéliser les équipes et à instaurer la confiance.
Nous travaillons avec des solutions pratiques, en donnant la priorité aux actions qui apportent une réelle valeur ajoutée et qui sont durables dans le temps. Nous intégrons la dimension sociale dans les activités quotidiennes, en facilitant sa gestion, sa mesure et sa communication, et en l’alignant sur la stratégie globale de l’organisation.
Services dans le domaine social
Égalité
- Réalisation de diagnostics et élaboration de plans d’égalité (conformément au décret royal 901/2020).
- Réalisation d’audits de rémunération (conformément au décret royal 902/2020).
- Élaboration de protocoles de prévention du harcèlement sexuel ou fondé sur le sexe.
- Élaboration de plans et de protocoles visant à garantir les droits des personnes LGTBI (conformément à la loi 4/2023).
Santé et sécurité au travail
- Diagnostic, mise en place et maintien de systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001).
- Identification et mise à jour des exigences légales en matière de santé et de sécurité au travail.
Conciliation
- Élaboration de politiques et de protocoles pour la conciliation de la vie professionnelle, personnelle et familiale.
- Élaboration de protocoles de déconnexion numérique.
Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain)
- Homologation des fournisseurs
- Conseil pour la préparation des audits sociaux et éthiques : SMETA (SEDEX).
- Réalisation d’audits sociaux auprès des fournisseurs.
- Élaboration de codes de conduite des fournisseurs.