¿Qué ocurre cuando no hay sucesión en una empresa familiar?
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Cuidar a las personas para hacer crecer el negocio

Damos soporte a las organizaciones para gestionar los aspectos sociales de forma estructurada y alineada con su negocio, poniendo el foco en las personas, la cadena de valor y el entorno. Nuestro enfoque combina cumplimiento, mejora del clima laboral y refuerzo del posicionamiento de la empresa, contribuyendo a atraer talento, fidelizar equipos y generar confianza.

Trabajamos con soluciones prácticas, priorizando acciones que aportan valor real y son sostenibles en el tiempo. Integramos la dimensión social en la operativa diaria, facilitando su gestión, medición y comunicación, y alineándola con la estrategia global de la organización.

Servicios en el ámbito social

Igualdad

  • Realización de diagnósticos y elaboración de planes de igualdad (según R.D. 901/2020).
  • Realización de auditorías retributivas (según R.D. 902/2020).
  • Desarrollo de protocolos para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.
  • Elaboración de planes y protocolos para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (según Ley 4/2023).

Seguridad y salud laboral

  • Diagnóstico, implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral (ISO 45001).
  • Identificación y actualización de los requisitos legales en materia de seguridad y salud laboral.

Conciliación

  • Desarrollo de políticas y protocolos para la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
  • Elaboración de protocolos de desconexión digital.

Cadena de suministro (Supply Chain)

  • Homologación de proveedores
  • Asesoría para la preparación de auditorías sociales y éticas: SMETA (SEDEX).
  • Realización de auditorías sociales a proveedores.
  • Elaboración de códigos de conducta de proveedores.
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