Transforma
Digitalización inteligente para RR.HH.
Arquitectura de solución híbrida
La transformación digital de RR.HH. exige una arquitectura tecnológica modular, interoperable y escalable, capaz de integrar múltiples sistemas y evolucionar sin fricciones. Desde nuestro HR Lab diseñamos e implantamos soluciones híbridas que combinan plataformas líderes con desarrollos propios de alto valor.
Principios de nuestra arquitectura
Ecosistemas conectados mediante APIs, que integran Core HR, nómina, control horario, formación, selección, firma digital, herramientas de análisis y sistemas periféricos.
Fluidez en la experiencia de usuario y procesos transversales, apoyados en sistemas como Cornerstone, Factorial, A3, SAP, Workday, Microsoft Teams, Google Meet y otros sistemas corporativos.
RPA (Robotic Process Automatization) para eliminar tareas repetitivas y garantizar la consistencia del dato.
Arquitectura basada en Azure, con estándares de seguridad, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Capacidades de desarrollo y personalización
Diseño y desarrollo de páginas personalizadas, programación de nuevas lógicas de datos, adecuación a la imagen corporativa y navegación optimizada.
Adaptación de módulos como la gestión de objetivos, el cálculo de bonus, vacaciones, compensación, así como informes dinámicos y cuadros de mando avanzados.
Conectores propios para Microsoft Teams, Google Meet, portales de empleo, nómina, BI y sistemas internos.
Itinerarios de carrera basados en habilidades y preferencias, que impulsan una movilidad interna inteligente.
Integración de formación, desempeño y habilidades (skills) en un único flujo personalizado.
¿Por qué Baker Tilly?
- Equipo especialista en Cornerstone y Factorial, con certificaciones actualizadas.
- Desarrollo propio en Azure, sin dependencia de terceros.
- Capacidad para integrar sistemas heredados, incluso en escenarios complejos.
- Metodología de implantación probada, con entregables claros y fases estructuradas.
- Casos de éxito reales en España, Portugal, Latam y otros mercados internacionales.
