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¿Qué ocurre cuando no hay sucesión en una empresa familiar?
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Restablecer
Artículo Laboral
Un cambio de empresa no supone dos pagadores
Analizamos un supuesto en el que un trabajador/a cambia de empresa empleadora y en las que ambas empresas pertenecen al mismo grupo mercantil.
Raquel Sánchez 29 nov 2022
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Artículo Laboral
Pago de salario mediante criptoactivos
Cada vez son más las empresas que respaldan estos activos y los aceptan como medio de pago.
Llorenç Planells Anderson 11 oct 2022
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Artículo Laboral
La Seguridad Social permite elegir la fecha de efectos de jubilación
El Real Decreto 453/2022 de 14 de junio regula la determinación del hecho causante y los efectos de jubilación en su modalidad contributiva.
Baker Tilly 14 jul 2022
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Artículo Laboral
Se limita aún más la posibilidad de que la empresa pueda ajustar el horario del personal contratado
Recientes sentencias consideran que los pequeños ajustes en los horarios del personal contratado que antes podían ser variados unilateralmente por la empresa, ahora deben pasar el control de las modificaciones sustanciales de horario en caso de que incidan en el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Moisés Álvarez 14 jul 2022
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Artículo Laboral
Vacaciones e incapacidad temporal
Las vacaciones vienen reguladas en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece que se devengarán anualmente y no serán sustituibles por compensación económica. Estas se fijan entre el empresario y el trabajador, teniendo en cuanta lo establecido en el convenio colectivo.
María José Galisteo 25 may 2022
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Artículo Laboral
Bajas por periodos menstruales dolorosos
La nuevas bajas por periodos menstruales dolorosos se estiman entrarán en vigor durante el 2023.
Cristina Gil 20 may 2022
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Artículo Laboral
El cobro del bonus de empresa
Momento de devengo y abono
Ana Sánchez 17 may 2022
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Artículo Laboral
El cobro del bonus de empresa: momento de devengo y abono
La estructura del salario se compone del salario base, que retribuye el trabajo que ha sido prestado por el trabajador y que ha de respetar el SMI establecido para cada año, siendo una cantidad fija.
Ana Sánchez 17 may 2022
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Artículo Fiscal Laboral
Establecimiento permanente por trabajos en remoto durante el COVID-19
La DGT entra a valorar el lugar fijo de negocios y el agente dependiente, pilares fundamentales para la existencia o no de un establecimiento permanente.
Baker Tilly 8 abr 2022
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Artículo Laboral
Incremento del Salario Mínimo Interprofesional para 2022
El Real Decreto 152/2022 de 22 de febrero ha establecido un Salario Mínimo Interprofesional para 2022 de 1.000 euros mensuales.
Víctor Jiménez 23 feb 2022
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Artículo Laboral
Límites a la movilidad funcional en el contrato de sustitución
El Supremo autoriza la posibilidad de realizar otras funciones diferentes a las que realizaba la persona sustituida en un contrato de interinidad.
Moisés Álvarez 21 feb 2022
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