Inspección de Trabajo 2026: más controles en igualdad, jornada y riesgos laborales
Nuevos controles de la ITSS en 2026: qué deben revisar las empresas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en Cataluña ha anunciado un refuerzo de su actividad inspectora en 2026, con un incremento de denuncias del 10% y sanciones que alcanzaron los 45 millones de euros en 2025.
Para este año se prevé una intensificación de campañas, con especial atención a áreas clave de cumplimiento normativo laboral:
Tiempo de trabajo y registro de jornada
Se intensificará el control del registro de jornada, horas extraordinarias y contratación a tiempo parcial, especialmente en sectores como transporte y hostelería.
El incumplimiento en materia de tiempo de trabajo puede generar sanciones económicas y responsabilidades salariales y de Seguridad Social, derivadas del incumplimiento normativo.
Planes de igualdad y planes LGTBI
La ITSS llevará a cabo campañas específicas para verificar la existencia de planes de igualdad y planes LGTBI obligatorios, así como su correcta aplicación.
Se revisarán las diferencias salariales entre géneros, y la ausencia de alguno de los planes podrá considerarse incumplimiento independiente con sanciones diferenciadas.
Prevención de riesgos laborales (PRL)
Se reforzará la vigilancia sobre la prevención de riesgos laborales, incluyendo la evaluación de riesgos derivados de fenómenos meteorológicos y el control de riesgos psicosociales y ergonómicos, especialmente en sectores como residencias y call centers.
Digitalización, inteligencia artificial y desconexión digital
La ITSS revisará el cumplimiento de la desconexión digital de las personas trabajadoras y la obligación de informar sobre el uso de algoritmos que afecten a las condiciones laborales.
Nuevas herramientas de inspección y control automatizado
También se reforzarán las inspecciones en materia de LISMI, contratación temporal fraudulenta y cumplimiento laboral general.
Destaca el uso creciente de algoritmos para la detección automática de irregularidades, con el envío masivo de requerimientos a las empresas.
Desde Baker Tilly, acompañamos a nuestros clientes en la revisión de obligaciones laborales y preparación ante inspecciones de trabajo, minimizando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo.
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