Cambios en la cotización adicional de solidaridad y el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) que impactarán a empresas y trabajadores/as en España desde 2025.

La Audiencia Nacional respalda la necesidad de preaviso de ausencias laborales y la comunicación de bajas por enfermedad en empresas, reforzando la gestión organizacional y el cumplimiento del convenio colectivo.

¿Conoces cómo el Workation revoluciona el concepto de trabajo remoto? Analizamos sus ventajas, aspectos legales y prácticos, y cómo implementarlo con éxito.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea determinó que la normativa laboral española no estaba acorde al derecho de la Unión Europea.

Nueva normativa laboral española en 2024

¿Cocones esta figura aún poco conocida en España, pero de gran relevancia en el ámbito laboral?

El Tribunal Supremo aclara el tratamiento de los días de asuntos propios tras situaciones de ERTE y los reduce proporcionalmente.

Comenzamos el año 2024 con una serie de medidas laborales ya en vigor desde el 1 de enero de 2024.

Conoce las novedades de este año 2023 y lo que esperar en 2024.

A partir del 1 de enero los becarios y becarias deberán cotizar a la Seguridad Social.