Recordatorio: Planes de Movilidad Sostenible en Cataluña

Antes del 10 de agosto de 2025, algunos centros de trabajo de Catalunya deben disponer de un Plan de Mobilidad Sostenible (PMS) y enviarlo a la Generalitat.

Cada vez más, el marco regulatorio europeo exige a las organizaciones adoptar medidas concretas para reducir las emisiones de CO₂ asociadas a los desplazamientos laborales. Entre otras Directivas publicadas, destacamos:

• Directiva CSRD: Obliga a reportar emisiones de alcance 3 (incluyendo desplazamientos de empleados) y fijar objetivos de reducción.
• Directiva de Eficiencia Energética en Edificios: Requiere infraestructuras como puntos de recarga para vehículos eléctricos y aparcamientos para bicicletas.

Adicionalmente, Catalunya publicó el Decret 132/2024, de 30 de julio, por el que se aprueba el Plan de calidad del aire, el plan de acción a corto plazo para altos niveles de contaminación del aire y las determinaciones normativas para alcanzar los objetivos de calidad del aire.

Entre otros requisitos, el citado Decret obliga a elaborar un PMS  a aquellas organizaciones que cuenten con:

• Centros con más de 500 trabajadores/as (propios o externos) o más de 250 por turno en cualquier zona de Cataluña.
• Centros con más de 200 trabajadores/as en áreas con superaciones de contaminación (Área de Barcelona; Vallès-Baix Llobregat; Penedès – Garraf; Camp de Tarragona; Plana de Vic; Comarcas de Girona; Empordà; Prepirineu; Terres de Ponent; Terres de l’Ebre; Catalunya Central; Pirineu Oriental).

De esta forma, la administración catalana se alinea con las directivas europeas y las políticas locales de descarbonización.

¿Cuáles son los plazos y requisitos clave?

La fecha límite para que los centros afectados presenten su PMS es el 10 de agosto de 2025. El PMS debe enviarse a la autoridad territorial de movilidad correspondiente.

Las fases de implantación de un PMS son las siguientes:

1. Diagnóstico: Encuestas a empleados para analizar hábitos de movilidad y emisiones asociadas.
2. Planificación: Diseño de acciones personalizadas (ej. promoción del transporte público, carsharing, rutas seguras para bicicletas).
3. Ejecución: Implementación de infraestructuras (puntos de recarga, vestuarios) y programas de sensibilización.
4. Monitorización: Uso de indicadores (reducción de emisiones, porcentaje de uso de modos sostenibles) para ajustar estrategias.

Posteriormente, se debe realizar el seguimiento, que exige un informe bianual para evaluar el cumplimiento y progreso.

Los principales beneficios para las empresas son:

• Cumplimiento legal: Evita sanciones y facilita la obtención de permisos administrativos.
• Reputación: Refuerza la imagen corporativa ante clientes e inversores.
• Eficiencia: Reduce costes operativos (ej. menores gastos en combustibles fósiles).
• Bienestar laboral: Mejora la satisfacción y productividad de los empleados.

Por lo tanto, contar con un PMS no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para alinear la estrategia empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las expectativas de los grupos de interés. 

Desde Baker Tilly te ofrecemos los servicios para diseñar e implementar PMS.